تحول سازمانی: بررسی هشت مدل جهت هدایت تحول
فقط کافی است نگاهی به سرعت تغییرات صنایع، فناوری های پیشرفته، و سرعت تطابق بشر با آن داشته باشیم تا به این درک برسیم تحول سازمانی بخش جدا نشدنی از کسب و کار است. اما واقعیت این است که تغییرات کار چندان ساده ای نخواهد بود. هرچقدر یک کسب و کار بزرگ تر و پیچیدگی های بیشتر داشته باشد، اجرا کردن تغییرات در آن با چالش های بیشتری رو به رو خواهد بود. شکی نیست توانمندی های یک کسب و ... ادامه مطلب