توسعه فردی

وب سایت شخصی

وب سایت شخصی چه ویژگی هایی نیاز دارد

وب سایت شخصی چه ویژگی هایی نیاز دارد آیا شما به دنبال این هستید که خود را از بقیه جدا کنید و یک تمایز خاص نسبت به سایرین داشته باشید؟ اگر این چنین است وب سایت شخصی یکی از انتخاب های عالی است که می تواند شما را از سایرین جدا کند. اگر شما هم اکنون یک وب سایت شخصی دارید. یا اینکه به دنبال ایجاد یک وب سایت شخصی هستید یکی از مهمترین سوالاتی که بایستی پاسخ بدهید این ... ادامه مطلب
توسعه مهارتهای نرم در مرکز تماس

توسعه مهارت های نرم در مرکز تماس

توسعه مهارت های نرم در مرکز تماس مهارت های نرم نوعی ازمهارت های افراد است که به کارشناسان یا همان اپراتورهای مرکز تماس شما اجازه می دهد تا به طور مؤثر با مشتریان، سرپرستان و سایر کارمندان در تعامل باشند. از جمله مهمترین این مهارت ها مواردی مانند مهارت های ارتباطی، سازگاری و صداقت هستند. اصولا توسعه مهارت های نرم یکی از چالش های اساسی در هر مرکز تماس است. بیشتر اوقات افرادی که مسئول استخدام کارمندان مرکز تماس هستند، ... ادامه مطلب
اشتباهات مهلک مدیران و راه حل ها

اشتباهات مهلک مدیران و راه حل ها

اشتباهات مهلک مدیران و راه حل ها مشکلات عمده و اصلی که در بسیاری از سازمان ها وجود دارد، غالبا از مدیریت آن مجموعه شکل می گیرد. اینجا اشتباهات مهلک مدیران و راه حل های آن اهمیت می یابد. بعضا شاهد هستیم مدیران با تجربه، با دانش و عملگرا با اشتباهاتی رایج ولی مهلک به سازمان ها آسیب هایی جدی وارد می کنند. در این مقاله سعی بر این است به اشتباهات مهلک مدیران و راه حل ها اشاره ای ... ادامه مطلب
روش های موثر مدیریت دورکاری کارکنان

روش های موثر مدیریت دورکاری کارکنان

روش های موثر مدیریت دورکاری کارکنان یکی از مسائلی که در مدیریت همواره جز دغدغه های بزرگ بوده است؛ درگیری کردن کارکنان با فعالیت های شغلی تعریف شده برای آنها است. دلیل آن هم ساده است هر چه درگیری کارکنان با وظیفه شغلی تعریف شده هدفمند و کارا باشد، عملکرد افزایش خواهد یافت. اما زمانی که صحبت از دورکاری می شود این مسئله به یک چالش بزرگ تبدیل می شود. بخصوص زمانی که صحبت از روش های موثر مدیریت دورکاری ... ادامه مطلب
برقراری ارتباط موثر با دیگران

برقراری ارتباط موثر با دیگران

برقراری ارتباط موثر با دیگران یکی از بهترین راه های برقراری ارتباط موثر با دیگران این است که خود را به جای آنها قرار دهیم و به زبان آنها صحبت کنیم. نتایج علمی و تحقیقاتی روانشناختی اثبات کرده است؛ در سطح دیگران ظاهر شدن و به زبان قابل درک برای آنها صحبت کردن موثر است. جالب است بدانید دو راه کلی در برقرار ارتباط با دیگران وجود دارد؛ بر روی تفاوت های خود با دیگران تمرکز کنید و بر روی ... ادامه مطلب
سبک رهبری

سبک های رهبری و هوش هیجانی

در مورد سبکهای رهبری تئوری های زیادی وجود دارد که متعادل نگه داشتن آنها دشوار است. محقق دیوید مک کللند (David McClelland) و همکارانش در مورد انواع مختلف سبک هایی که رهبران استفاده می کنند، و همچنین زمینه و ویژگی هایی که آنها را متمایز می کند، تحقیقاتی انجام داده اند. آنها متوجه شدند كه شش عامل مهم وجود دارد كه سبک های رهبری را از هم جدا مي كند. این شش عامل عبارتند از: انعطاف پذیری: چگونه کارکنان نوآوری ... ادامه مطلب
هوش هیجانی

تاثیر هوش هیجانی رهبران در سازمان

تاثیر هوش هیجانی رهبران در سازمان   امروزه هوش هیجانی رهبران نقش کلیدی را در موفقیت هر سازمان ایفا می کند. در ادامه به تاثیر هوش هیجانی رهبران در سازمان ها می پردازیم. برای اطلاع بیشتر مقاله “هوش هیجانی“، “هوش هیجانی در کسب و کار” و “بررسی پنج عنصر اصلی هوش هیجانی در رهبری سازمان” را مطالعه نمایید. وقتی رهبران از نظر عاطفی باهوش هستند چه اتفاقی می افتد؟ رهبرانی با هوش هیجانی بالا محیط های امنی را ایجاد می ... ادامه مطلب
هوش هیجانی

بررسی پنج عنصر اصلی هوش هیجانی در رهبری سازمان

بررسی پنج عنصر اصلی هوش هیجانی در رهبری سازمان طبق نظریه دانیل گلمن که با نوشتن کتاب پرفروش هوش هیجانی، این مفهوم را وارد عرصه سازمانی کرد، هوش هیجانی از پنج حوزه اصلی تشکیل شده است. در ادامه به بررسی این پنج عنصر اصلی در رهبری سازمان می پردازیم.   برای اطلاع بیشتر مقاله “هوش هیجانی” مطالعه نمایید.       خودآگاهی: یک رهبر دارای خودآگاهی، تصویری واضح از نقاط قوت و ضعف خود دارد و با وجود مقام و ... ادامه مطلب
هوش هیجانی

هوش هیجانی در کسب و کار

هوش هیجانی در کسب و کار  در این نوشتار به توضیح کاربرد هوش هیجانی در  کسب و کار می پردازیم. برای اطلاع بیشتر مقاله “هوش هیجانی”  و “توسعه مهارت های هوش هیجانی “را مطالعه نمایید. در حوزه کسب و کار، هوش هیجانی با مدیریت و موفقیت ارتباط مستقیم و تنگاتنگ دارد. در واقع هوش هیجانی، یکی از  ارزشمندترین و رایج ترین مباحث در حوزه مدیریت است. در علم مدیریت و کسب و کار، برای هوش عاطفی ارزش بسیار بالایی در ... ادامه مطلب
هوش هیجانی

توسعه مهارت های هوش هیجانی

توسعه مهارت های هوش هیجانی   برای اطلاع بیشتر مقاله “هوش هیجانی” را مطالعه نمایید.   چرا توسعه مهارت های هوش هیجانی مهم است؟ توانایی درک احساسات خود برای فهم اینکه چه چیزی شما را به شکوفایی و کارآمدتر شدن سوق خواهد داد، ضروری است. زیرا که ما به عنوان انسان، تمایل داریم که موجودات بسیار عاطفی و اجتماعی باشیم. به همین دلیل توسعه مهارت های هوش هیجانی از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند. باهوش بودن از نظر عاطفی به ... ادامه مطلب