کسب و کار

مشاور کسب و کار

مشاور کسب و کار

مشاور کسب و کار مشاور کسب و کار تقریباً هرگز از کلمه “مشکل” استفاده نمی کند. در عوض، او در مورد فرصت ها برای افزایش ارزش صحبت می کند. از هر مشاور کسب و کار بپرسید که آنها چه کاری انجام می دهند، آنها به احتمال زیاد می گویند “ما به ارئه راه حل ها می پردازیم”. علیرغم انتقاداتی که بعضی اوقات نسبت به مشاوران کسب و کار وجود دارد، آنها واقعاً می توانند به ارزش شرکت شما اضافه کنند، ... ادامه مطلب

مشاوره کسب و کار هدفمند به چه صورت می باشد؟

مشاوره کسب و کار هدفمند به چه صورت می باشد؟ امروزه استفاده از خدمات مشاوره کسب و کار بیش از هر زمان دیگر موردتوجه شرکت‌ها و افراد مختلف فعال در صنایع گوناگون است. چراکه به دلیل تخصصی شدن فعالیت‌های کسب‌وکار استفاده از این خدمات برای صاحبان کسب‌وکار اجتناب‌ناپذیر است. بنابراین شرکت‌هایی که بتوانند با ارائه خدمات ارزشمند به مشتریان رضایت آن‌ها را حاصل کنند می‌توانند تضمین‌کننده موفقیت و پیشرفت کسب‌وکارها باشند. اگر بخواهیم تعریف کوتاهی از شرکت مشاوره کسب‌وکار داشته ... ادامه مطلب
سبک رهبری

سبک های رهبری و هوش هیجانی

در مورد سبکهای رهبری تئوری های زیادی وجود دارد که متعادل نگه داشتن آنها دشوار است. محقق دیوید مک کللند (David McClelland) و همکارانش در مورد انواع مختلف سبک هایی که رهبران استفاده می کنند، و همچنین زمینه و ویژگی هایی که آنها را متمایز می کند، تحقیقاتی انجام داده اند. آنها متوجه شدند كه شش عامل مهم وجود دارد كه سبک های رهبری را از هم جدا مي كند. این شش عامل عبارتند از: انعطاف پذیری: چگونه کارکنان نوآوری ... ادامه مطلب
هوش هیجانی

تاثیر هوش هیجانی رهبران در سازمان

تاثیر هوش هیجانی رهبران در سازمان   امروزه هوش هیجانی رهبران نقش کلیدی را در موفقیت هر سازمان ایفا می کند. در ادامه به تاثیر هوش هیجانی رهبران در سازمان ها می پردازیم. برای اطلاع بیشتر مقاله “هوش هیجانی“، “هوش هیجانی در کسب و کار” و “بررسی پنج عنصر اصلی هوش هیجانی در رهبری سازمان” را مطالعه نمایید. وقتی رهبران از نظر عاطفی باهوش هستند چه اتفاقی می افتد؟ رهبرانی با هوش هیجانی بالا محیط های امنی را ایجاد می ... ادامه مطلب
هوش هیجانی

بررسی پنج عنصر اصلی هوش هیجانی در رهبری سازمان

بررسی پنج عنصر اصلی هوش هیجانی در رهبری سازمان طبق نظریه دانیل گلمن که با نوشتن کتاب پرفروش هوش هیجانی، این مفهوم را وارد عرصه سازمانی کرد، هوش هیجانی از پنج حوزه اصلی تشکیل شده است. در ادامه به بررسی این پنج عنصر اصلی در رهبری سازمان می پردازیم.   برای اطلاع بیشتر مقاله “هوش هیجانی” مطالعه نمایید.       خودآگاهی: یک رهبر دارای خودآگاهی، تصویری واضح از نقاط قوت و ضعف خود دارد و با وجود مقام و ... ادامه مطلب
هوش هیجانی

هوش هیجانی در کسب و کار

هوش هیجانی در کسب و کار  در این نوشتار به توضیح کاربرد هوش هیجانی در  کسب و کار می پردازیم. برای اطلاع بیشتر مقاله “هوش هیجانی”  و “توسعه مهارت های هوش هیجانی “را مطالعه نمایید. در حوزه کسب و کار، هوش هیجانی با مدیریت و موفقیت ارتباط مستقیم و تنگاتنگ دارد. در واقع هوش هیجانی، یکی از  ارزشمندترین و رایج ترین مباحث در حوزه مدیریت است. در علم مدیریت و کسب و کار، برای هوش عاطفی ارزش بسیار بالایی در ... ادامه مطلب
بازاریابی و فرآیند تحقیقات

بازاریابی و فرآیند تحقیقات

بازاریابی و فرآیند تحقیقات بازاریابی و فرآیند تحقیقات بازار فرآیندی است که می تواند تعیین کند بازار هدف، رقبا، بازخورد مشتریان شرکت در مورد محصولات یا خدمات چیست. تحقیقات بازار یکی از ابزارهای کلیدی است که به شرکت ها کمک می کند نیازهای مشتریان را بفهمند و با توجه به آنها محصولات و خدمات خود را توسعه دهند. اگر بخواهیم تحقیقات بازاریابی را شرح دهیم؛ تحقیقات بازاریابی فرآیندی علمی، تجربی، برنامه ریزی شده و منسجم که بتواند اطلاعات دقیق را ... ادامه مطلب
خود اشتغالی

خود اشتغالی و ایده های جالب کار آفرینی

خود اشتغالی و ایده های جالب کار آفرینی آیا از اینکه هر روز از 8 صبح تا 5 بعد از ظهر کار کنید خسته شده اید؟ هنوز در آرزوی راه اندازی کسب و کار خودتان هستید؟ پول کافی ندارید؟ مثل بسیاری از افراد پول در نمی آورید؟علاقه مند به خود اشتغالی هستید؟ در ابتدا باید توانایی خودتان را بشناسید و با توجه به آن برای راه اندازی یک کسب و کار با حداقل بودجه برنامه ریزی کنید. شما خیلی راحت ... ادامه مطلب
نیروی انسانی

آموزش نیروی انسانی

چرا نیروی انسانی نیاز به آموزش و بازآموزی دارد؟ برای افزایش موفقیت، بهبود و ارتقاء عملکرد سازمان‌ها؛ همواره بایستی به نیازهای آموزشی و توسعه توانمندهای نیروی انسانی توجهی ویژه داشت. اگر آموزش‌های مرتبط با نیازهای کارکنان بتواند با انتقال مفاهیم موجب ایجاد ذهنیت مهارت محور آن‌ها شود؛ احتمال موفقیت سازمان‌ها بیشتر خواهد شد. بیشتر سازمان‌ها بخش آموزش و توسعه را مرتبط با فعالیت‌های بخش منابع انسانی می‌دانند. بسیاری از سازمان‌ها آموزش نیروی خود را جزئی لاینفک برای پیشرفت و توسعه ... ادامه مطلب
پادکست چیست؟

پادکست چیست ؟

پادکست چیست؟ پادکست محتوای صوتی را در اینترنت به کاربران ارائه می­دهد که می­توان آن را به راحتی دانلود کرده و در زمان دلخواه شنید. پادکست این امکان را برای افراد فراهم می­سازد تا در هر مکانی از زمان خود بهینه استفاده کنند و به محتواهایی با موضوعات متفاوت گوش دهند. همچنین در پادکست زمان پخش، سرعت پخش، نوع و زبان برنامه مورد نظر شما در اختیار خودتان قرار دارد. کاربران میتوانند فقط با اتصال به اینترنت و از طریق ... ادامه مطلب